5月3日，金刚新材料股份有限公司在研发中心四楼会议室隆重召开设备安全操作培训暨QC小组建设表彰大会，集团董事长赵友谊、金刚公司总经理曾华生出席会议，金刚公司行政副总主持会议。

会议共有五项议程：第一项首先由金刚公司总经理曾华生宣布《关于对“设备操作及安全培训”优秀讲师、优秀学员进行表彰的通知》以及《关于对积极提出合理化建议的QC小组进行表彰的通知》；第二项颁奖仪式，优秀讲师和QC小组代表上台领奖；第三项优秀讲师和优秀学员以及QC小组代表发言；第四项总结并部署下阶段培训计划；第五项由董事长赵友谊作重要讲话。会议围绕“设备操作及安全培训”、“QC小组建立”为重点内容展开。

一、设备操作及安全培训表彰

为进一步践行董事长“人人当老师”的理念，建立学习型企业，实现知识资源共享，提升公司员工整体素质和设备操作水平，公司于2014年11月11日起开展了16期“金刚公司设备操作及安全知识培训”活动，培训中涌现出了一批优秀讲师和优秀学员。
为表彰先进，树立典型，经各部门民主推荐评选，公司领导研究，决定对杜兆兴等5名优秀讲师、赵方勇等32名优秀学员予以通报表彰。

公司号召全体员工向受表彰的优秀讲师、优秀学员学习，以他们为榜样，爱岗敬业、踏实工作、团结协作、开拓进取，为加快公司的发展做出更大的贡献。

二、QC小组建立

为鼓励员工积极性，推动合理化建议活动的深入开展，公司决定对第一季度已取得成果的QC小组进行表彰奖励。按照《关于事业部、部门优秀班组/员工奖励的有关规定（〔2015〕生产-1号）》的安排，各事业部、部门积极申报，共征集合理化建议43项。43个项目中，已完工并经过确认成果的共26项，其中设备革新类23项，管理革新类3项，未完成的共17项，待完成并初审通过后进入下一期表彰奖励。

经总经理办公会研究，从2015年起，各部门每季度向公司上报一次各项科研成果及合理化建议，共分四个类别：管理革新类、设备革新类、技术研发类、重大科研成果类。公司每季度对各类成果进行一次初评，对完工并取得成果的项目进行初次表彰。年终从完工并取得成果的项目中评选重大科技成果奖、科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖，进行年终表彰奖励。季度没有申报或已申报但未完成或没有成果的项目，一律不得进入年终奖评。

最后，董事长赵友谊作重要讲话，就“意识、素质、能力”发表了看法和见解，希望广大员工要认识到培训的重要性，真正从培训中学到知识来提高本领，更好的为公司发展做出贡献。