华星企业平台

      人人当老板——为公司员工提供创业平台,承包责任制,自负盈亏,激发员工潜力,增强了员工的责任感和主人翁意识,为自己打工,实现个人价值。

      人人当老师——为丰富员工知识,提高员工技能搭建良好的平台。三人行,必有我师。内训外训相结合,构建高效的全员终身培训教育体系,实现知识资源共享,提高员工综合素质和操作水平,特色治企,为员工的发展提供空间。

      为员工终生幸福负责——搭建安全、健康的绿色平台。从员工幸福出发,为员工提供良好的职业发展途径,建设公开透明、尊重信任的工作氛围,为员工营造干净、整洁的工作环境;主动热情地为员工排忧解难,自建保障性住房项目,改善员工生活条件,最大限度调动员工积极性。

      新环保、新材料、新能源—— 搭建产学研合作的创新平台。日常生产和新产品研发相结合,自主研发和高校联合相结合,项目研发与项目申报相结合,加大科研投入,加强研发人员能力培养,支持科研创新变革,培养了一支业务素质高,开发能力强,稳定高效的科研队伍。

      孝企文化———百善孝为先,在董事长孝子事迹的感召下,企业人人践行孝道,使公司深得社会各界敬重。公司以身作则,在实现经济效益的同时,时刻践行一个大企业必须肩负的社会责任。慰问“老寿星”以及“困难职工”;积极参加慈善捐款行动,资助敬老院及贫困学子;评选“五好家庭”、“好媳妇”、“技术能手”等;组办“中秋晚会”、“各类演讲比赛”、“运动会”等多起大型文化活动;为村办实事,改善社区环境,促进城镇化建设。

      诚信文化———以诚立人、以信兴企。公司秉承“诚信经营”理念,努力实现“合作共赢”,在企业外部树立了良好的商业信用和道德形象,多年来来获得顾客、供应商、质监、工商、税务等方面的广泛好评。