金刚公司人力资源部于5月31日—6 月 1 日在滨州市参加了市人社局举办的薪酬调查及劳动合同相关法律法规的培训，此次培训共涉及200余家企事业单位。培训邀请了山东省人社厅劳动关系处处长王磊和滨州市劳动人事争议仲裁院梁琦，分别为我们讲解了劳动关系协调政策、劳动争议处理实务和案例分析。通过培训，我们对《劳动法》、《劳动合同法》以及《山东省劳动合同法》等相关法律法规有了更深的了解，为我公司人力资源管理提供了直观、有效的政策支持和分析帮助。
      此外，培训还强调了薪酬调查的意义与注意事项，薪酬调查的原始数据是省人社厅及人社部数据的来源，其真实有效性关系到劳动法律法规的修订及完善。因此，公司人力资源部将积极根据省厅和市局要求，认真学习数据申报系统操作，在规定时间内完成薪酬调查的申报与审核。
      在以后的人力资源管理上，我们要将学习到的知识及法律法规运用到实践中，如在遇到劳务派遣、劳务外包等易出现法律纠纷的问题上，一定要严格按照法律、政策规定办理，避免引起不必要的纠纷。在具体工作中，既要协调好公司员工关系，同时也要维护好与外部相关政府部门、业务单位等的良好关系。相信我们公司将在不断地学习和培训过程中，掌握新的政策、法律法规，觉察到发展先机或政策支持，在下一步的发展中走的更稳、更远。